2月19日，集團在20樓會議室召開黨政聯席（擴大）會議，集團董事會、黨委會、監事會成員以及區域公司負責人參加會議。集團總裁沈衛東主持會議。

集團黨委書記張彬向大會作了題為《凝心聚力 固本強基 助推企業高質量發展》的黨建工作報告，從強化組織建設，激發黨建工作活力；加強思想理論教育，堅定黨員理想信念；規范黨建工作，提升工作質量；豐富活動形式和內涵，發揮戰斗堡壘作用；統籌一盤棋，積極做好疫情防控和生產經營工作；領導工會和團委工作，團結凝聚職工群眾六個方面進行闡述，并表示2021年是“十四五”開局之年，是建黨100周年，集團黨委將繼續引領全體黨員以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，進一步提高政治站位，不忘初心，牢記使命，以“兩新組織”的責任擔當，在推動企業高質量發展征程中接續奮斗、帶頭攻堅、表率示范，以實際行動當好領頭雁、凝聚正能量，以優異的成績向建黨100周年華誕獻禮！

集團中心總裁于厥智、田宏中、劉強分別向大會作了經營工作報告、財務工作報告和風控分析報告，通過數據對比、事例分析等方式指出2020年取得的成績、存在的問題以及2021年的工作重點和舉措。

新年開好局，沈衛東向與會人員致以新年的美好祝愿。他表示，四年來集團已經基本實現“四不欠”目標（不欠稅、不欠銀行利息、不欠職工工資、不欠合伙人資金），直營項目比例不斷上升，盈利能力穩步提高，案件訴訟大幅壓縮。他希望大家對照宋主席新一輪組織架構設置、市場布局調整、行業形勢分析等指示要求，立足崗位，認真履職，不斷提升自身能力水平，圍繞加強風險管控水平、提升盈利能力兩大關鍵點，做到兩手抓、兩手硬，促進集團持續健康高質量發展。

集團董事局主席宋小忠從集團在南通建筑業中的定位、集團發展過程中存在的問題、如何解決問題以及采取的方法措施三個方面同與會人員進行探討。他指出，要針對問題尋找癥結，透過現象看本質，對癥下藥才能有效解決問題。同時，他對集團新一輪組織架構優化、“十四五”時期市場形勢分析、布局調整以及薪酬分配機制改革作重要指示，對2021年工作進行部署。他強調，要將品德和業務能力作為選人、用人的主要考核依據，挑選積極向上、責任心較強的人員，利用“傳幫帶”優良育人模式，打造企業人才梯隊；要宣貫“創造財富、分配財富、享受財富”的企業核心價值觀、“愉快工作，幸福生活”的企業愿景、“打造極具社會價值的企業”的企業使命，匯聚正能量，營造振奮激昂、鼓舞人心的工作氛圍，助推企業貫徹新發展理念，實現高質量發展。